近日，智联招聘发布《2015年中国春季雇主需求与白领人才供给报告》，2015年春季，人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为26.1，相比2014年春季求职期45.2的竞争指数下降明显。总体来看，劳动力市场呈现供大于求的局面，经济对人才的需求量整体上升，职位供给量大于求职者的职位需求量，从而导致竞争指数下降。
二城市职位竞争压力上升
从各城市竞争指数来看，成都以42.5的竞争指数高居榜首，其次是西安、沈阳位居第二、三位。总体来看，春季职位竞争指数位居前10位的城市主要分为三类：二线城市，如成都、西安、大连、苏州、南京；东北城市，如沈阳、长春、哈尔滨；一线城市，如深圳、北京。
“北上广深”四大城市的职位竞争指数本次均未进入前三位。智联招聘专家分析，在一线城市工作生活压力增大，生态环境恶化，限房、限车等政策不断施压的背景下，越来越多的白领选择离开“北上广深”，迁移至经济发展形势较好、发展空间大的二城市，如成都、西安、大连、苏州、南京。这也由此带来这些二线城市职位竞争压力的上升。
济南“有钱”十大行业出炉
智联招聘在线数据显示，从济南地区2015年春季各行业的竞争指数来看，房地产、建筑、建材、工程业竞争指数高，其次是租赁服务，再次是银行。此外，能源、矿产、采掘、冶炼和仪器仪表及工业自动化业的竞争也较为激烈。总体来看，与国企相关的行业占据了竞争为激烈的行业前列。专家分析，银行和能源、矿产、采掘、冶炼业因行业特性多数为国企；国企一直以来职位数量有限，而求职者对国企一直青睐有加，由此导致与国企相关的这些行业竞争激烈。租赁服务和仪器仪表及工业自动化行业职位竞争激烈，更多与这两大行业岗位数量相对有限有关。
从济南地区2015年春季各行业的薪酬情况来看，互联网、电子商务行业以8501元的月薪高居榜首，其次是银行业，平均月薪约7360元；再次是通信、电信运营、增值服务业，平均月薪为6806元。互联网、电子商务行业近年来一直保持良好的发展势头，行业前景看好，薪酬水平也随之水涨船高。银行业和通信/电信运营、增值服务业因行业特性多数为国企或垄断性企业，薪酬一般高于社会平均水平。智联招聘专家认为，高薪行业通常意味着竞争激烈程度较高或工作压力较大，生活和工作难以实现平衡。求职者在选择工作时应持理性态度，勿盲目扎堆热门行业，应根据自己的兴趣爱好和对工作岗位的期望，同时兼顾考虑其他非热门行业，选择适合自己的工作。
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