[摘要] 为了确保就业公平，严禁设置各种阻碍毕业生公平就业的限制性条件，用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。我省提出要放开对吸收毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生凭两证一合同即可落户，非应届毕业生凭一证一合同即可落户。
毕业生落户政策
所需材料
◎应届毕业生：“两证一合同”——凭《普通高等学校毕业证书》、《普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动（聘用）合同办理落户手续；
◎非应届毕业生：“一证一合同”
——凭与用人单位签订的劳动（聘用）合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。
用工限制
单位招聘应届生不得将户籍作为限制性条件
档案管理
毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。
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